辞职了可以直接去取公积金吗

一、辞职了可以提公积金吗

公积金通常指代当事人的住房公积金，而公司公积金鲜少被提起。住房公积金是由用人单位和当事人共同按一定比例缴纳。员工在职时，用人单位和员工都有按月按比例依法缴纳住房公积金的法定义务。当当事人办完离职的全部手续后，其所拥有的住房公积金可以被提出。

提取住房公积金需要满足一定的条件，具体要求如下，满足任意其一即可：

(一)当事人有购买、建造、翻建、以及其他大规模修葺其用所有所有权的自住房屋。

(二)当事人辞职、离休、退休的情况都可以申请提取公积金。

(三)当事人因为完全丧失劳动能力而与用人单位终止劳动合同关系的情况。

(四)当事人离开国内选择出国定居的。

(五)当事人有清偿其购房时所欠贷款，还本付息需求的情况。

(六)当事人应当缴纳的房屋月租超过家庭总工资收入的规定比例，清偿能力不足的情况。根据第二种情况可知，当事人辞职了可以申请提取住房公积金。

当事人离职后，提取住房公积金需要遵循一定的程序。针对非本市户口职工和用人单位终止劳动合同关系，以及员工离职退休需要提取住房公积金这两种情况下，当事人提取公积金的申请将被银行委托审查。当事人需要提供用人单位出具的相关材料，具体包括：用人单位加盖公章，出具的当事人的辞职证明或是非本市户口当事人的离职证明、以及身份证等材料。当事人收集完上述材料后，即可去银行所委托的公积金业务办理网点申请提取公积金。提取公积金的申请必须由本人亲自到有关网点办理，不得委托其他亲属、配偶，代办。

根据《住房公积金提取管理办法》第五条第五款之规定，职工与单位解除劳动关系满两年未再就业的可以领取住房公积金；可提取职工住房公积金账户内的本息余额，领取者需提供与单位解除劳动关系的协议或《失业证》以及住房公积金管理部门所要求的其他材料，即可办理领取手续。

二、公司变相逼退员工怎么办

1、继续要求在这个公司待下去；

2、请求离职，但是索要赔偿金。

首先，全面、适当的履行劳动合同的约定，是用人单位和劳动者双方基本的权利和义务，因此，企业不可以随意变更劳动者的岗位。

其次，若双方在劳动合同或员工手册中有关于调岗调薪的书面约定，那么在出现了相应的事实情况时，用人单位可以以该约定作为调岗调薪的合法依据。

在此需要特别强调的是，在劳动合同种对调岗调薪的条件进行约定时一定要是合法合理的。平等、自愿、协商一致是劳动合同双方订立或变更合同时应当遵循的基本原则，若合同中的条款约定是明显加重劳动者的责任、排除劳动者的权利、免除用人单位的法定责任的话，用人单位依据这样的条款做出的决定，是不会被劳动争议仲裁委员会或者认定为是有合法依据的。

因此，有约从约的基本原则是贯穿在劳动关系的履行过程中，但是在约不合法不合理的情况下，该白纸黑字的约就是无效的。比如说在实践中，很多的用人单位在劳动合同格式文本的设计时，都会加上某某承诺无条件服从公司的岗位调整和薪酬调整，否则公司可以解除劳动合同，并无需提前通知、无需支付任何的经济补偿，或者企业根据工作需要可调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从这样的约定就明显属于不公平的霸王条款，其效力是不会被法律所认可的。

三、员工提出离职后怎么能提前走

员工提前离职是可以的，但是要与单位协商好才能解除劳动合同的，否则需要劳动者承担相应的法律责任。

（一）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

（二）按照离职手续表办理相关手续

1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。

5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

四、用了装修可以提取公积金吗

须提供最后一期的银行对账单(还款记录)6.与装修公司签订的房屋装修合同。一.房产证所有人身份证3.户口簿、结婚证(未婚的需到民政局开具单身证明)4、公积金装修贷款条件1.房产证(只有现房才有资格申请)2.借款人申请的住房公积金账号5.若房产内还有银行贷款公积金装修贷款是除了公积金贷款按揭买房外的另外一种形式。详细地来说，就是个人购房者在正常的公积金贷款买房外，还可根据所购房屋面积，按照每平方米既定标准(具体标准按各地实际执行情况确定)申请公积金装修贷款，贷款总额不得超过房屋总价的一定比例及各市规定的个人公积金贷款额度上限

四、那么公积金封存了可以提取吗

住房公积金封存后符合条件可以提取。住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。住房公积金封存后的处理办法：

1、将已经缴纳过的公积金取出来，如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续,还必须符合下列条件：

(1)购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的;

(2)离休、退休或达到法定退休年龄的;

(3)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(4)出境定居的;

(5)偿还所购自住住房贷款本息的;

(6)户口迁出本市,并与单位终止劳动关系的;

(7)非本市常住户口或本市农业户口的职工,与单位终止劳动关系的;

(8)与单位终止劳动关系,并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的;

(9)职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

2、如不符合规定的允许提取的条件,则不能提取本人住房公积金账户的储存余额,其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理,待职工符合转移或提取条件时,再向中心提出申请。

3、如果有了新工作新单位.可以由新单位启封继续缴纳.待职工符合转移或提取条件时，才能提取。住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。相对于商业住房贷款，住房公积金贷款具有利率较低，还款方式灵活，首付比例低的优点，缺点在于手续繁琐，审批时间长。

五、公积金除了买房还可以提取吗

可以提取的。公积金的领取需要以下条件：

1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；

2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时；

3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；

4、户口迁出本市或者出境定居时；

5、非本市籍职工调离本市时；

6、职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；

7、在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。

【本文关联的相关法律依据】

《住房公积金管理条例》

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。