企业合并后税务如何处理

公司合并后的税务事项一般按如下规则处理：若该公司需要清算合并所得的财产，用企业的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及弥补亏损的余额，来计算企业所得税的应纳税额。

一、工资3000元需要缴纳个人所得税吗

工资3000元不需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定应纳税所得额的计算如下：

1、居民个人综合所得的应纳税所得额为依法确定的应纳税所得额，以每个纳税年度的收入减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额；

2、非居民个人的工资薪金所得，以每月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳动报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得，以每项收入为应纳税所得额；

3、经营所得，以每个纳税年度的总收入减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额；

4、财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，扣除800元；4000元以上的，扣除20％的费用，其余额为应纳税所得额；

5、财产转让所得，以转让财产所得减去财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额；

6、利息、股息、股息和意外收入以每项收入为应纳税所得额。

劳动报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以收入减去20％后的余额为收入。稿酬所得收入减按70％计算。个人捐赠教育、扶贫、扶贫等公益慈善事业。捐赠金额不超过纳税人申报的应纳税所得额30％的，可以从应纳税所得额中扣除；规定，公益慈善捐赠全额税前扣除的，从其规定中扣除。

二、公司拆迁补偿能弥补亏损吗

企业拆迁补偿能弥补亏损。企业获得的货物搬迁的补偿，应计入企业当个年度的收入总金额当中，是允许其减除不征税的收入、免税的收入、各项扣除以及允许弥补之前年度的亏损之后的余额，是应纳税所得额，即拆迁获得的补偿是可以弥补之前年度的亏损的。并且该企业的企业所得税的征收方式应该是查账征收。

三、工资上税怎么上税标准

应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国企业所得税法》第四条

企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。

第五条

企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

第六条

企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：

（一）销售货物收入；

（二）提供劳务收入；

（三）转让财产收入；

（四）股息、红利等权益性投资收益；

（五）利息收入；

（六）租金收入；

（七）特许权使用费收入；

（八）接受捐赠收入；

（九）其他收入。