员工看错图纸造成150万的损失怎么办

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1、因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，然后向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、失误造成其他人损失不是处于职务行为，员工自己承担赔偿责任，用人单位无责。
3、失误造成用人单位损失，可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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