解决冲突属于哪个管理职能

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解决冲突属于组织管理职能。解决冲突指组织或个人为了使群体有效地完成组织目标和满足个人需要，建立群体成员和群体之间的良好和谐关系而采取的所有积极的措施。因此属于组织管理职能。

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