证券公司员工的收入范围相当广泛，大致在1500元至20000元之间，具有较大的浮动性。新入职的本科生一般从客户经理岗位开始，初始待遇大约在2000元左右，这部分收入通常包括基本工资，同时他们通过拉拢客户并促进交易，享有显著的提成，客户交易量和资金规模越大，提成收益也会相应增加，因此，业绩优秀的客户经理有可能获得相当可观的收入。
然而，证券公司员工的收入并非固定的，客户经理的薪酬结构通常是底薪加提成。底薪根据客户经理的职位级别有所不同，高级客户经理的底薪可能高达几千元。提成则根据客户进行的交易量来计算，通常按照交易额的一定比例计算。这样的薪酬模式使得员工的工作积极性与业绩紧密挂钩。
然而，作为证券从业人员，他们需要严格遵守职业规范，禁止以获取投机利益为目的进行证券买卖，以及向客户提供价格的肯定性意见，因为这不仅违反法律，还可能损害投资者权益和行业声誉。同时，禁止与发行公司或相关人员有不当利益的约定，以保持行业公正与合法经营。
Copyright © 2019- cepb.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-7
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务