农村信用社的考试竞争较为激烈，但待遇方面相对可观。其考试流程与公务员类似，包括笔试，考察基础知识以及金融知识和智力题，录取比例通常为3:1。面试分为两轮，体检通过后，等待的就是录用通知书了。
在待遇方面，由于农村信用社的发展势头良好，尤其是在存款贷款市场上的份额较大，加上支持和公众信任，员工的工资待遇通常包含基础工资和绩效奖金，年终还有年终奖，整体上是相当有吸引力的。然而，具体的待遇会因地区差异而有所不同。
农商银行和农村信用社之间存在一些区别：农商银行是股份有限公司，由实力企业发起，受银监会监管；而农村信用社则是股份合作制，由当地社区成员共同出资，主要受省联社监管。两者都是地方金融机构，但发起人和监管机构有所不同。
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